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Fundamentos y Relaciones

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Fundamentos y Relaciones Empresariales

Abarca los módulos que permiten definir el espíritu empresarial, el que constituye el fondo y alma de la empresa, la razón por la que esta existe y su proyección futurista y la administración y el control. Sobre los entes externos que influyen en el recurso humano de la empresa.

Metas

En esta área el software le permite tener claramente definida la misión, visión y estrategias que persigue la empresa y analizar el cumplimiento de esta por área o esquema definido en la empresa. Aquí puede ver la relación y el logro de cada objetivo involucrado a llevar a cabo la misión empresarial.

Características

Definición de diversos tipos de misiones (Corto, medio y largo plazo, Empresariales, Sociales, etc.)
Capacidad de relacionar las misiones con los objetivos de cada área.
Evaluación de actividades y proyectos con respecto a la misión.
Análisis visual del cumplimiento o desviación de la misión en factor de costo / tiempo de actividad o porcentaje / tiempo de actividad.
Detección de misiones criticas y despliegue de causas que las originan.
Permite la definición de proyectos y actividades por cada área.
Permite ligar una misión a una estrategia de la visión de la empresa.

Utilitarios


Es el conjunto de herramientas adicionales con que cuenta TALENTS, como apoyo los diferentes procesos del área de recursos humanos. ver más...

Empresa


Abarca los módulos que permiten definir el espíritu empresarial, el que constituye el fondo y alma de la empresa, la razón por la que esta existe y su proyección futurista y la administración y el control. Sobre los entes externos que influyen en el recurso humano de la empresa. ver más...

Selección


La aplicación le permite al departamento de Recursos Humanos, anticiparse al momento que requiera personal, otorgando las herramientas adecuadas para la toma de decisiones a la hora de contratar el personal. ver más...

Desarrollo


Los módulos de esta área, están planeados de tal manera, que permiten la optima integración del empleado a la compañía, y que al mismo tiempo sepa como marcha su desempeño y carrera profesional. ver más...