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Relaciones Laborales

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Relaciones Laborales

Permite la administración y el control sobre los procesos de los empleados en proceso de retiro o similares

Características

Manejo de contratación del empleado.
Registro de los contratos laborales.
Registro de jubilados.
Manejo de correspondencia.
Manejo de retiros y ausencias y ser reflejados en la nomina.
Seguimiento y control disciplinario, con las sanciones pertinentes.
Manejo de registro de licencias otorgadas, vacaciones y retardos.
Reportes de ocupación de puestos de trabajo, personas sancionadas, ausencias, personal a cumplir periodo de prueba, procesos disciplinarios, documento de emisión del contrato laboral.
Control de vencimiento de contrato.

Utilitarios


Es el conjunto de herramientas adicionales con que cuenta TALENTS, como apoyo los diferentes procesos del área de recursos humanos. ver más...

Empresa


Abarca los módulos que permiten definir el espíritu empresarial, el que constituye el fondo y alma de la empresa, la razón por la que esta existe y su proyección futurista y la administración y el control. Sobre los entes externos que influyen en el recurso humano de la empresa. ver más...

Selección


La aplicación le permite al departamento de Recursos Humanos, anticiparse al momento que requiera personal, otorgando las herramientas adecuadas para la toma de decisiones a la hora de contratar el personal. ver más...

Desarrollo


Los módulos de esta área, están planeados de tal manera, que permiten la optima integración del empleado a la compañía, y que al mismo tiempo sepa como marcha su desempeño y carrera profesional. ver más...






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