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Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Permite la administración y el control de planes de salud, evaluación de índices de ocupación, en general todos aquellos factores que puedan afectar físicamente la labor del talento humano en la empresa.

Características

Manejo de fichas toxicológicas por departamento o dependencia.
Manejo de programas de salud ocupacional.
Indicadores de gestión salud ocupacional.
Permite establecer planes de vacunación.
Ausentismo, historia clínica, riesgos y citas.
Salud del empleado dentro y fuera de la empresa.
Evaluación del bienestar del empleado.
Control de seguridad industrial.
Estados patológicos.
Planeación de actividades preventivas.
Realiza el manejo y control de botiquines: localización, asigna medicamentos, y responsables.
Manejo de historia médica (registra exámenes, planes de trabajo y puesto de trabajos laborales).
Registro de antecedentes, riesgos y hábitos del empleado.
Manejo de contratistas y contratos.
Registro de citas médicas.
Informe de accidentalidad.
Manejo de evolución y atención.
Programa de vigilancia epidemiológica.
Manejo del control de riesgo.
Registro de la historia clínica ocupacional.
Reporte de consumo de botiquines.
Registro y control Antropométrico.
Examen Periódico.
Registro de control de riesgo cardiovascular.
Registro de Historia nutricional.
Reporte de OSHA paramétrico para los 50 estados.